Guía de Carta de Presentación
Actualizado: Enero 2026
Qué es una carta de presentación
La carta de presentación es un documento que acompaña a tu CV cuando te postulás a un empleo. Su objetivo es presentarte como candidato, explicar por qué te interesa el puesto y destacar las habilidades y experiencia que te hacen adecuado para la posición. Mientras el CV resume tu trayectoria, la carta de presentación te permite personalizar tu postulación y mostrar motivación. En Argentina, muchas empresas solicitan una carta de presentación junto con el CV, especialmente para posiciones que requieren mayor responsabilidad.
Estructura de una carta de presentación
Una carta de presentación debe incluir: encabezado con tus datos y los de la empresa, saludo inicial (estimado/a + nombre del contacto o 'Señores de Recursos Humanos'), párrafo de introducción (indicando a qué puesto te postulás), párrafo de desarrollo (destacando tu experiencia y habilidades relevantes), párrafo de cierre (expresando interés en la entrevista y agradecimiento), y despedida formal. Mantené la carta en media página a una página, sin excederte. La concisión y la relevancia son más valoradas que la extensión.
Cómo escribirla paso a paso
Primero, investigá la empresa y el puesto para personalizar la carta. Segundo, abrí con una frase que capte la atención, explicando por qué te interesa esa empresa específica. Tercero, destacá 2 o 3 logros o habilidades que te hacen adecuado para el puesto, con ejemplos concretos. Cuarto, cerrá expresando tu disposición a una entrevista y agradeciendo la consideración de tu postulación. Usá un tono profesional pero natural, sin sonar robótico. Revisá la ortografía y la gramática antes de enviarla, ya que los errores pueden descalificar tu postulación.
Ejemplo de carta de presentación
Estimado/a [Nombre]: Me dirijo a ustedes para presentar mi postulación al puesto de [puesto] publicado en [portal]. Con [X] años de experiencia en [área], he desarrollado habilidades en [habilidades relevantes]. En mi posición anterior en [empresa], logré [logro concreto]. Me motiva la oportunidad de formar parte de [empresa] porque [razón específica]. Estoy a disposición para una entrevista donde pueda ampliar sobre mi experiencia. Agradezco desde ya la consideración de mi postulación. Atentamente, [Tu nombre].
Errores a evitar
Evitá: copiar y pegar la misma carta para todas las postulaciones (cada una debe ser personalizada), repetir lo que ya dice el CV (la carta debe aportar algo más), usar un tono demasiado informal o demasiado formal, escribir más de una página, cometer errores de ortografía, y hablar de ti sin conectar con las necesidades del empleador. La carta debe mostrar que entendés lo que la empresa necesita y que vos podés aportarlo, no solo listar tus características personales sin contexto.
Cuándo enviar una carta de presentación
Enviá una carta de presentación cuando: la oferta la solicita explícitamente, te postulás a una posición de mayor responsabilidad, querés diferenciarte de otros candidatos, o te postulás directamente por email a una empresa sin una vacante publicada. En todos los casos, la carta debe ser breve, personalizada y enfocada en el valor que podés aportar. Una buena carta de presentación puede ser el factor que te consiga una entrevista, así que dedicale el tiempo que merece.